torstai 20. syyskuuta 2012

Jo joka viides kannattaa nyt Kreikassa uusnatseja

Talouselämä
20.9.2012 
 
Kreikasta kuuluu - jälleen - hälyyttäviä uutisia. 54 prosenttia kreikkalaisista ei luota enää mihinkään poliittiseen puolueeseen.
Samaan aikaan uusnatsipuolue Kultainen sarastus on kasvattanut suosiotaan hurjasti. Sen kannatus on Zero Hedgen mukaan kymmenen pykälää korkeammalla kuin toukokuussa ja puoluetta kannattaa jo 22 prosenttia.

Kreikkalaisista siis jo viides on uusnatsien kannalla. Suurimpana syynä on todennäköisesti pettymys valtapuolueisiin. Monen mukaan ne ovat valehdelleet ääniä saadakseen.
Kreikkalaisista 85 prosenttia uskoo, että hallituksen kaavailemat uudet säästötoimet vaikuttavat heihin tai heidän perheenjäseniinsä. 68 prosenttia vastustaa apupakettiohjelman ehtoja.



Aiheesta lisää
0 kommenttia

Logican yt-pommin suuruus yllätti

Aleksi Kolehmainen, 20.9.2012 


Logica ilmoitti tänään aloittavansa yt-neuvottelut. Tavoitteena on vähentää enimmillään 250 työpaikkaa.

Suomen pääluottamusmies Jari Nevalainen kertoo Tietoviikolle, että työntekijöiden keskuudessa osattiin odottaa henkilöstön vähennyksiä. Silti tavoite 250 työpaikan vähentämisestä yllätti.
”Olemme käyneet läpi useita uudelleenorganisoitumisia, joissa liiketoimintaa on organisoitu uuteen muotoon. Niiden läpikäynti ei ole kuitenkaan johtanut näin laajamittaiseen yt-menettelyyn”, Nevalainen sanoo.
Logica perustelee yt-nevottelujen aloittamista heikentyneellä kysynnällä ja tarpeella yhdenmukaistaa yrityksen rakennetta sen ostaneen kanadalaisen CGI:n liiketoimintamallia.
Käytännössä tämä tarkoittaa Nevalaisen arvion mukaan sitä, että Logica pyrkii Suomessakin kasvattamaan laskutettavan työn määrää.
Logican ostaneen CGI:n liikevoittoprosentti on pysynyt viime vuodet erittäin hyvällä tasolla. Päättyneellä tilikaudella se oli 13 ja sitä edeltävällä 12.
Jari Nevalainen on kuitenkin toiveikas sen suhteen, että irtisanottavien määrä pienenee vielä nyt ilmoitetusta 250:n tavoitteesta.

Edelliset isot yt:t 8 vuotta sitten

Kyseessä ovat ensimmäiset koko yritystä koskevat yt-neuvottelut kahdeksaan vuoteen. Silloin vielä WM-data Novo -nimellä toiminut yritys neuvotteli vuonna 2004 yhteensä 190 työpaikan vähentämisestä. Lopputuloksena oli 152 työntekijän irtisanominen.
Logican Suomen-toimitusjohtajan Heikki Nikun mukaan enimmillään 250 työpaikan vähentäminen on tämänhetkinen arvio. Luku tarkentuu yt-neuvottelujen aikana.
Nikku ei vielä pysty arvioimaan, kuinka suuri osuus vähennystarpeesta aiheutuu heikentyneestä kysynnästä ja kuinka suuri CGI-kaupan aiheuttamasta uudelleenorganisoitumisesta.
Vaikka CGI:llä ja Logicalla ei ole maantieteellisesti juurikaan päällekkäistä toimintaa, CGI:llä on Nikun mukaan hyvin virtaviivaistettu tapa toimia, joka aiheuttaa muutoksia myös Suomessa.
0 kommenttia

keskiviikko 19. syyskuuta 2012

Taas pamahti: OP-Pohjola voi irtisanoa 700 henkeä

Talouselämä
19.9.2012

OP-Pohjolan pääjohtaja Reijo Karhinen 
Lisää synkkiä uutisia Suomen potkurintamalta: Pankkijätti OP-Pohjola ryhtyy suuriin irtisanomisiin. Jopa 700 työpaikkaa on vaakalaudalla.
Tämänhetkisten arvioiden mukaan toimenpiteiden toteuttaminen voi johtaa enintään 700 henkilön irtisanomiseen koko OP-Pohjola-keskusyhteisökonsernissa.
Tästä Pohjola-konsernin osuus on enintään 310. Neuvotteluissa käsitellään myös suunnitelmia enintään 215 henkilön ulkoistamisesta, joista Pohjola-konsernin osuus on 90 henkilöä.
Hankkeen taustalla on koko OP-Pohjola-keskusyhteisökonsernin uudelleenjärjestelyohjelma, jossa vuosittainen kustannussäästötavoite on 150 miljoonaa euroa vuoden 2015 loppuun mennessä.
"Finanssialaa ravistelevat valtavat yhtäaikaiset muutokset. Sääntely kiristyy ja kustannukset nousevat. Pankeilta edellytetään yhä korkeampaa vakavaraisuutta ja sen myötä parempaa kannattavuutta. Meidän on sopeuduttava uuteen sääntely-ympäristöön ja samalla varauduttava uusien veroluonteisten kustannusten, kuten pankkiveron, tuomaan lisätaakkaan", OP-Pohjola-ryhmän pääjohtaja Reijo Karhinen sanoo tiedotteessa
Syitä uudelleenjärjestelyohjelman aloittamiselle ovat OP:n tiedotteen muun muassa finanssialan sääntelyn kiristyminen, kustannusten nousu, varautuminen uusiin veroluonteisiin kustannuksiin kuten pankkiveroon ja pankkien tiukentuvat vakavaraisuusvaatimukset.
Lisäksi valtioiden velkakriisin pitkittyminen ja alhainen korkoympäristö heijastuvat voimakkaasti sekä pankkien että vakuutusyhtiöiden tuottoihin.

Uudelleenjärjestelyohjelman suunnitelmiin kuuluu lisäksi Pohjola-konsernin osalta enintään 580 henkilön sisäiset siirrot Pohjola-konsernista keskusyhteisökonsernin muihin yhtiöihin.

OP-Pohjola-keskusyhteisökonsernin palveluksessa oli kesäkuun 2012 lopussa noin 6 500 henkilöä. Koko OP-Pohjola-ryhmän palveluksessa on noin 13 500 henkilöä.

"Valtioiden velkakriisin pitkittyminen pitää markkinakorkotason historiallisen matalana ennakoitua pidempään. Vähittäispankkitoiminnan keskeisimpään tuottoerään - korkokatteeseen - kohdistuu tästä johtuen merkittävät laskupaineet", Karhinen perustelee.
"Emme voi lähteä siitä, että turvaamme tuloksentekokykymme vain asiakasmarginaaleja ja palvelumaksuja nostamalla. On välttämätöntä, että tehostamme samanaikaisesti myös omaa toimintaamme ja haemme tällä tavoin merkittäviä kulusäästöjä. Asiakkaittemme jatkuvan rahoitushuollon ja muun palvelun varmistaminen näin epävarmassa toimintaympäristössä vaatii vahvat taloudelliset puskurit."

Aiheesta lisää  

              Karski-Karhinen jättipotkuista: Se on vain viisi prosenttia

 
0 kommenttia

tiistai 18. syyskuuta 2012


Tulikivi aikoo lomauttaa enintään kolmeksi kuukaudeksi

Tulikivi aikoo lomauttaa enintään kolmeksi kuukaudeksi
Tulisijoja valmistava Tulikivi aloittaa enintään 90 päivän mittaisia lomautuksia koskevat yt-neuvottelut vuolukivituotannossaan Juuassa ja Suomussalmella. 
Taloussanomat
18.9.2012

Yhtiön mukaan yt-neuvottelut koskevat arviolta noin 250 henkilöä. Lomautukset on tarkoitus toteuttaa kuluvan syksyn ja ensi kesän aikana.
Toimitusjohtaja Heikki Vauhkosen mukaan lomautuksiin turvaudutaan, koska vuolukivitulisijojen kysyntään ei ennakoida merkittävää kasvua tulevan talven aikana.

Yt-neuvottelut eivät koske keraamisia uuneja, sisustuskiviä tai saunaliiketoimintaa.
0 kommenttia
Metso aloittaa yt-neuvottelut – jätti-irtisanomiset uhkaavat


Metso aloittaa yt-neuvottelut – jätti-irtisanomiset uhkaavat
Konepajakonserni Metso aloittaa yt-neuvottelut henkilöstön vähentämisestä ja lomautuksista paperipuolella. Arvioitu vähentämistarve on 630 henkilöä. Yt-neuvottelujen piirissä on kaikkiaan 4 100 työntekijää. Metso tavoittelee vähentämisillä 30 miljoonan euron vuotuisia säästöjä.
Taloussanomat
18.9.2012 
Konepajakonserni Metso aloittaa isot yt-neuvottelut henkilöstön vähentämisestä ja lomautuksista useissa paperiteollisuutta palvelevissa yksiköissä Suomessa. Arvioitu vähentämistarve on enintään noin 630 henkilöä. Näistä 150 henkilön tehtävät aiotaan ulkoistaa.
Yt-neuvottelujen piirissä on kaikkiaan 4 100 työntekijää. Metso arvioi henkilöstövähennysten toteutuvan vuoden 2013 alkupuoliskolla.

Neuvottelut alkavat välittömästi ja koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä Metson Jyväskylän, Järvenpään, Tampereen, Raision, Juankosken ja Valkeakosken toimipaikoissa.
Metso perustelee henkilöstöleikkauksia paperiliiketoiminnan kilpailukyvyn ja kannattavuuden heikkenemisellä. Esimerkiksi paperikoneiden kysyntä on heikentynyt pysyvästi. Tavoitteena on sovittaa tuotantokyky nykyisen ja odotettavissa olevan kysynnän tasolle.

– Kirjoitus- ja painopapereiden kulutuksen kehitys on heikkoa uusien viestintäteknologioiden vallatessa alaa. Uusien painopaperikoneiden markkinat ovat hiljentyneet kun taas keskisuurten, edullisten kartonkikoneiden kysyntä jatkuu. Tämä maailmanlaajuinen kysynnän muutos pakottaa meidät sopeuttamaan kapasiteettia Suomen lisäksi myös ulkomailla, esimerkiksi Kiinassa, Metson massa- paperi ja voimantuotanto -liiketoiminnan johtaja Pasi Laine sanoo tiedotteessa. 
Lomautustarve koskee noin 3 500 henkilöä. Metson mukaan tarve määräytyy vuoden 2013 tuotantotilanteen ja saatujen tilausten mukaan.

Toimintojen ulkoistaminen parantaa mahdollisuuksia sopeutua työkuormituksen vaihteluihin ja keskittyä ydintehtäviin, Metso perustelee.
Metso tavoittelee väenvähennyksillä noin 30 miljoonan euron vuotuisia säästöjä. Yhtiö arvio säästöjen toteutuvan täysimääräisesti vuoden 2013 kolmannelta vuosineljännekseltä lähtien.
Metson osake oli vähän jälkeen kello 11 laskenut 3,8 prosenttia eilisestä 30,56 euroon Helsingin pörssissä. 
Yhtiö oli poikkeuksellisesti kohonnut pörssin vaihdetuimmaksi osakkeeksi aamulla. 
0 kommenttia

sunnuntai 16. syyskuuta 2012

Nokia Siemens aloittaa yt:t – tarjolla 400 lähtöpakettia

Nokia Siemens aloittaa yt:t – tarjolla 400 lähtöpakettia
Säästöohjelmaa toteuttava verkkolaiteyhtiö Nokia Siemens Networks aloittaa uudet yt-neuvottelut. Niiden yhteydessä yhtiö tarjoaa vapaaehtoisen lähtijän tukipaketteja Suomessa. Ensi viikon keskiviikkona alkavissa henkilöstöneuvotteluissa on tarjolla 400 tukipakettia.

Taloussanomat
12.9.2012

Nokia Siemens Networks ilmoitti viime vuoden marraskuussa strategiansa uudelleen suuntauksesta ja säästöohjelmasta. Sen tavoitteet on määrä saavuttaa ensi vuoden loppuun mennessä.
– Vapaaehtoisen lähtijän tukipaketti on taloudellinen tukipaketti henkilöille, jotka haluavat vapaaehtoisesti lähteä Nokia Siemens Networksistä. Henkilöt päättävät mahdollisesta lähtemisestään täysin itsenäisesti, tiedotteessa todetaan.
Tukipaketin käytännön sisältö täsmentyy yhteistoimintaneuvotteluissa.
Vapaaehtoisen lähtijän tukipaketin piirissä ovat lähes kaikki toiminnot ja toimintapaikkakunnat Suomessa. Sen piirissä ei ole Oulussa sijaitsevan tukiasematehtaan tuntipalkkainen henkilöstö.
Maaliskuussa päättyneissä yt-neuvotteluissa vähennystarpeeksi Suomessa täsmentyi vajaat 630 työpaikkaa. Yhtiö on ilmoittanut, että sen tavoitteena on karsia eri puolilta maailmaa kaikkiaan 17 000 työpaikkaa.
Nokia Siemens Networks työllistää Suomessa on 6 250 henkilöä. Toimipaikat ovat Espoossa, Oulussa ja Tampereella
0 kommenttia

keskiviikko 12. syyskuuta 2012

Troikka vaatii Kreikkaan mahdollisuutta 78 tunnin työviikkoon(Luokkasodan julistus!)

Talouselämä
12.09.12
 
EU:n, Kansainvälisen valuuttarahasto IMF:n ja Euroopan keskuspankki EKP:n edustaman troikan vaatimukset Kreikassa kovenevat.
Nyt troikka haluaa tarjota kreikkalaisille mahdollisuuden paiskia töitä 78 tuntia viikossa, kertoo Kathimerini-lehti.
Troikan edustajat tapasivat tiistaina Kreikan työministerin Yiannis Vroutsisin. Troikka vaatii Kreikkaa unohtamaan 8 tunnin työpäivän ja sallivan työntekijöiden tekemään töitä 78 tuntia viikossa.

Ainoa rajoitus, jonka troikka esittää on, että työvuorojen välissä on ainakin 11 tunnin lepoaika.
Troikan mukaan Kreikka voisi myös lyhentää irtisanomisaikaa 4-6 kuukaudesta muutamaan kuukauteen. Eläkeikää troikka haluaa nostaa Kreikassa 67 vuoteen. Troikan mukaan eläkeiän muutos voisi tulla voimaan heti.

Aiheesta lisää
0 kommenttia
Tilaa: Blogitekstit (Atom)