Nokia vahvistaa: Etelä-Korean tehtaassa joukkoirtisanominen

Matkapuhelinvalmistaja Nokia vahvistaa lehtitiedot, että se aikoo vähentää pääosan henkilöstöstään Etelä-Korean Masanin tehtaalla. Tehdas valmistaa Nokian älypuhelinmalleja.

 

Elina Ranta

25.9.2012

 

– Yhtenä pääkohtana [säästöohjelmassa] oli maanlaajuisen tuotantoverkoston
toiminnan terävöittäminen. Suunnitelmat tähtäävät myös Masanin toiminnan terävöittämiseen, ja siihen liittyy myös henkilöstömäärän supistuksia, viestintäpäällikkö Eija-Riitta Huovinen kertoo Taloussanomille.
– Siellä on tällä hetkellä noin 900 työntekijää, jotka ovat muuttamassa alueella uuteen laitokseen, ja sen koko tulee olemaan 230 henkeä jatkossa,

Masanin tehdas on perustettu 1984, ja Nokian omistukseen se siirtyi Huovisen mukaan 1990-luvun vaihteessa.

Nokia kertoo verkkosivuillaan, että uudella, viimeisintä teknologiaa edustavalla, tuotantolaitoksella on aiempaa suurempi tuotantokapasiteetti.

Se on "ympäristöystävällisempi ja viihtyisämpi kuin nykyinen, mikä "on ilouutinen paikalliselle yhteisölle, sillä työntekijöistämme lähes 99 prosenttia on paikallisia asukkaita, ja heistä lähes 68 prosenttia naisia".

– Muutokset ovat parhaillaan käynnissä, ja niistä on sovittu paikallisen lainsäädännön ja työntekijöiden edustajien kanssa. Nämä ovat aina päätöksiä, jotka tehdään ihan viimeiseksi, kun muut vaihtoehdot on käyty läpi.
– Meillä on tarjolla sekä taloudellista tukea sekä ei-taloudellista, joka tähtää uudelleen työllistymiseen. Bridge-ohjelma toimii kaikilla muutospaikoissa, Masanin tehdas mukaanlukien, Huovinen sanoo.

Etelä-Korean leikkaukset ovat osa Nokian maailmanlaajuista tehostamisohjelmaa.

Nokia kertoi kesäkuun 14. päivänä, että se aikoo vähentää 10 000 työntekijää maailmanlaajuisesti ensi vuoden loppuun mennessä. Suomesta on häviämässä kaikkiaan 3 700 työpaikkaa.

Metsä Tissue aloittaa yt:t – vähennystarve 40 henkilöä

Metsä Groupiin kuuluva pehmopaperivalmistaja Metsä Tissue aloittaa yt-neuvottelut, jotka koskevat toimihenkilöitä Suomessa. Neuvottelujen piirissä on noin 150 henkilöä Espoon ja Mäntän toimipisteissä. Metsä Tissue arvioi vähentämistarpeeksi enintään 40 henkilöä. 

 

Taloussanomat

25.9.2012

– Kiristyvä kilpailu ja alati tiukentuva EU-säätely tuovat lisähaasteita Metsä Tissuen liiketoimintaan. Suomessa lisäksi EU-direktiivien kansalliset tiukennukset esimerkiksi jäteverolakiin ja kaatopaikka-asetukseen ovat merkittävä uhka kilpailukyvyllemme, Metsä Tissuen toimitusjohtaja Mika Joukio sanoo tiedotteessa.
Metsä Groupin mukaan yt-neuvottelut ovat osa yhtiön kaikkien toimintojen uudelleenjärjestelyä, jonka tavoitteena on kannattavuuden parantaminen.

Honkarakenne lomauttaa henkilöstöään 90 päiväksi

Hirsitaloja valmistava Honkarakenne on saanut päätökseen yt-neuvottelunsa, jotka koskivat henkilöstön lomautuksia Suomessa. 

Taloussanomat

24.9.2012

Hirsitaloja valmistava Honkarakenne on saanut päätökseen yt-neuvottelunsa, jotka koskivat henkilöstön lomautuksia Suomessa.
Yt-neuvotteluissa päätettiin, että lomautukset voivat kestää enintään 90 päivää ensi vuoden huhtikuun loppuun mennessä.
Lomautussuunnitelmat koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä, lukuun ottamatta niitä henkilöitä, jotka ovat jo lomautettuina toistaiseksi.

Kaupoista on hävinnyt vuodessa 
8 000 työpaikkaa

Kaupan liiton toimitusjohtaja Juhani Pekkala pitää mahdollisena, että kauppakonserni Keskon tapaisia yt-ilmoituksia nähdään kaupan alalla lisää.

Elina Ranta

24.9.2012

– Valitettavasti näitä voi tulla. Kaupan ala on arvioinut suhdannekatsauksessaan, että ensi vuosi on nollakasvua. Tämä huomioon ottaen tarkoittaa kyllä sitä, että vyönkiristystä tapahtuu, Juhani Pekkala sanoo Taloussanomille.
– Koko ajan suhdanne heikkenee, ja ensi vuonna vielä leikataan kuluttajien ostovoimaa, mikä heijastuu vähittäiskauppaan. Se tulee tuloverotuksen kiristymisen ja arvonlisäveron korotuksen myötä.
Tähän mennessä kotimaisen kulutuksen ja palvelualojen kohtuullisen vakaata tilannetta on pidetty vientivetoisen ja hiipuvan talouden vastavoimana, mutta yt-neuvotteluiden leviäminen myös kaupan alalle viestii muutoksesta.
– Tämä on huono asia. Se tarkoittaa sitä, että työllisyys tulee tämän vuoden puolella ja varsinkin ensi vuonna heikkenemään.

– Tämä on kaksipiippuinen juttu: On hyvä, että kauppa ja palvelut pitävät Suomea pystyssä, mutta sitä ei voi kohtuuttomalla velkaantumisella tehdä. Kansantalous ei voi ottaa loputtomasti velkaa ja velalla kuluttaa, tämä pitää saada kuriin.
– Kauppa ei toisaalta ole enää pelkkää kotimarkkinatoimintaa vaan kansainvälistyy. Siinä on tietysti hyvätkin puolensa siten, että voimme saada muualta tukijalkoja kuin kotimaasta.

Osa-aikatyöstä hävinnyt
8 000 paikkaa

Pekkala puolustaa liiton jäsenyritystensä tehostamistoimia.
– Kaupan alalla on aika hyvin ollut kärsivällisyyttä, ja siellä on toimittu aika maltillisesti. Ei ole menty ylimittaisiin toimiin.

– Kaupan alalta on kyllä hävinnyt vuodessa 8 000 työpaikkaa, mutta ne ovat paljolti niitä, jotka ensimmäiseksi häviävät eli osa-aikaisia opiskelijoita tai muita, jotka eivät suoraan siirry kortistoon.
Kesko kertoi aloittavansa yt-neuvottelut Anttilassa, K-citymarket käyttötavarassa ja Ruokakeskossa sekä Konekeskossa. Neuvottelut koskevat yhteensä noin 3 000 henkilöä, ja vähennystarve on enintään 370 henkilötyövuotta, mahdolliset eläkejärjestelyt mukaan lukien.  K-ryhmä työllistää Suomessa noin 45 000 henkeä.
Keskon tavoitteena on 100 miljoonan euron kustannussäästöt. Säästöjen ennakoidaan toteutuvan pääosin ensi vuoden aikana. Neuvottelut eivät koske K-ruokakauppoja eivätkä K-citymarket-tavarataloja.
Keskon tiedotteen mukaan tehostamisen tarve liittyy yleisen taloustilanteen heikentymiseen kiristyneen kilpailun ja kustannustason nousun seurauksena.Tavoitteena on alentaa erityisesti markkinointi-, henkilöstö-, vuokra- ja tietojärjestelmäkuluja.
Palvelualojen ammattiliitto Pam käsittelee parhaillaan Keskon ilmoitusta ja kertoo oman kantansa siihen myöhemmin iltapäivällä.

Pienyrittäjät vaativat työsuhdeturvan poistamista

Pienyrittäjien mukaan työsuhdeturva ehkäisee työpaikkojen syntyä.

Suomen Pienyrittäjät esittävät työntekijöiden työsuhdeturvan poistamista pienyrityksissä. Yhdistyksen mukaan joustavampi malli mahdollistaisi tuhansille yrittäjille syrjäytymisvaarassa olevien nuorten palkkaamisen. 

Taloussanomat

23.9.2012

– Ammattiliittojen ja työministeri Ihalaisen rakentamien vallihautojen yli on rakennettava silta työllisyydelle, vaatii Suomen Pienyrittäjien puheenjohtaja Harri Jyrkiäinen yhdistyksen tiedotteessa.
Jyrkiäinen toivoo Suomeen uutta lakia, jonka perusteella pienyrittäjillä olisi mahdollisuus päättää työsuhde heti ilman erokorvauksia. Uuden lain myötä yrittäjät uskaltaisivat palkata nuoria, kun uhka sanktioista irtisanomistilanteessa poistuisi.
Pienyrittäjien mukaan lukuisat yrittäjät olisivat valmiita ottamaan nuoria työntekijöitä, mutta se on lainsäädännöllisesti mahdotonta.

Finnair aloittaa yt:t – neuvottelee alihankinnasta

Lentoyhtiö Finnair aloittaa matkustamohenkilökunnan kanssa yt-neuvottelut suunnitelmistaan käyttää alihankintayhtiötä osalla eteläisen Euroopan reittejä. Suunnitelmat voivat vähentää matkustamohenkilökuntaa enimmillään noin sata henkeä.

Taloussanomat

24.9.2012

Finnairin tiedotteen mukaan säästötoimet tehtäisiin ensi vuonna lomautuksilla. Mahdolliset irtisanomiset alkaisivat vuodesta 2014, jolloin matkustamohenkilökunnan irtisanomissuojasopimus umpeutuu.
Alihankintana henkilöstöä käytettäisiin Barcelonan ja Madridin reiteillä sekä Kanarian lomalennoilla.


Lisäksi yhtiö kaavailee kaukoliikenteen henkilöjärjestelyitä New Yorkin -reiteillään sekä Aasian charter-lennoilla, samaan tapaan kuin jo nyt tehdään Finnairin Aasian reittiliikenteessä.
Suunnitelman mukaan jatkossa reitit lennettäisiin niin, että matkustamohenkilökunnan kotiasema olisi Espanja.

– Näillä pitkillä reiteillämme joudumme nykyisin yövyttämään henkilöstöä kohteessa, mikä lisää muun muassa hotelli- ja päivärahakustannuksia. Lentämällä reitit matkustamohenkilökunnan osalta Espanjasta käsin saavuttaisimme säästöjä, Finnairin asiakaspalvelun johtaja Anssi Komulainen sanoo tiedotteessa.
Suunnitelmat ovat osa Finnairin 140 miljoonan euron säästöohjelmaa, josta yhtiö kertoi viime vuoden elokuussa.

Finnairissa taas yt-neuvottelut - pihalle jopa 100 työntekijää

Finnair aloittaa yhteistoimintaneuvottelut matkustamohenkilökunnan kanssa suunnitelmistaan käyttää yhteistyökumppanin henkilökuntaa Barcelonan- ja Madridin-reiteillään ja Kanarian-lomalennoillaan.

Kesko aloittaa yt:t – vähentää enintään 370

Kauppakonserni Kesko aloittaa yt-neuvottelut Anttilassa, K-citymarket käyttötavarassa ja Ruokakeskossa sekä Konekeskossa. 

Taloussanomat

24.9.2012

Neuvottelut koskevat yhteensä noin 3 000 henkilöä. Vähennystarpeen arvioidaan olevan enintään 370 henkilötyövuotta.
Keskon tavoitteena on 100 miljoonan euron kustannussäästöt. Säästöjen ennakoidaan toteutuvan pääosin ensi vuoden aikana.

Neuvottelut eivät koske K-ruokakauppoja eivätkä K-citymarket-tavarataloja.
Keskon tiedotteen mukaan tehostamisen tarve liittyy yleisen taloustilanteen heikentymiseen kiristyneen kilpailun ja kustannustason nousun seurauksena. Tavoitteena on alentaa erityisesti markkinointi-, henkilöstö-, vuokra- ja tietojärjestelmäkuluja.