Metsä Group voi irtisanoa lähes 100 Suomessa

Metsäteollisuuskonserni Metsä Group aloittaa säästöohjelman puutuoteliiketoiminnassaan eli Metsä Woodissa. Ohjelma saattaa johtaa enintään 255 työntekijän vähentämiseen.

15.4. 2013 Taloussanomat

Stockmann varoittaa tappiosta ja aloittaa yt-kierroksen

Stockmannin alkuvuosi meni heikosti ja liikevoitto jää selvästi tappiolle. Yhtiö aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 12 päivän lomautuksista. Samalla konserni muuttaa ohjeistustaan ja arvioi, että liikevoitto ei suurenekaan viime vuodesta.

Taloussanomat

16.4.2013

 

Tavaratalokonserni Stockmannin tiedotteen mukaan konsernin liikevaihto on ollut tammi-maaliskuussa odotettua pienempi erityisesti Suomessa, jossa vähittäiskaupan yleinen markkinakehitys on ollut poikkeuksellisen heikkoa.

Alkuvuoden liiketulos jää selvästi viime vuoden ensimmäisen neljänneksen tulosta heikommaksi. Ajalta kertyy yhtiön arvion mukaan noin 34,5 miljoonan euron liiketappio.
Stockmann arvioi, että Pohjoismaiden vähittäiskaupan markkinat ovat heikot myös loppuvuonna. Kuluttajien ostovoima ei kasva, ja yleisen kustannustason ennustetaan nousevan. Yhtiö aloittaa säästöohjelman, joka supistaa kuluja kesästä alkaen.
Stockmann aloittaa noin 5 000 henkilöä koskevat yt-neuvottelut, jonka tavoitteena on lomauttaa koko Suomen tavarataloryhmä ja konsernihallinnon henkilöstö 12 päiväksi. Lomautuksilla tavoitellaan noin seitsemän miljoonan euron säästöjä ensi vuoden kesään mennessä.
Tavarataloryhmässä ja muotiketjuissa on aloitettu myös muita toimia, joilla pyritään vähentämään kiinteitä kuluja yli 10 miljoonalla eurolla tänä vuonna. Stockmannin mukaan näiden rakenteellisten muutosten henkilöstövaikutukset ja säästötavoitteet täsmentyvät syksystä alkaen.

Taloustiedot

Stockmann arvioi edelleen, että tänä vuonna liikevaihto kasvaa, kun mukaan ei lasketa lopetettuja franchising-toimintoja. Toisin kuin aiemmin, se ei enää usko liikevoiton ei suurenevan viime vuodesta.
Yhtiö julkistaa tammi-maaliskuun osavuosikatsauksensa julkistetaan perjantaina 26. huhtikuuta

Yt:t alkavat: Jopa 200 VTT:n työntekijän paikka uhattuna

Teknologian tutkimuskeskus VTT aloittaa yt-neuvottelut, jotka koskevat koko henkilöstöä. VTT arvioi, että henkilöstön vähennystarve on korkeintaan 200 työntekijää.

Taloussanomat

12.4.2013

Työ- ja elinkeinoministeriön alaisuudessa toimiva VTT huomauttaa tiedotteessaan, että sen talous on kehittynyt viime aikoina epäsuotuisasti ja toimeksiantojen hankkiminen on vaikeutunut. Samaan aikaan kustannukset ovat nousseet.
Tilanteen takia keskus organisoi uudelleen ja terävöittää toimintaansa. Tehtäviä järjestellään ja muutetaan, mutta väkeä pitää myös vähentää. Nykyisin VTT:ssä työskentelee yli 2 800 henkilöä.
VTT ei tavoittele taloudellista voittoa. Se kertoo pyrkivänsä muutoksilla turvaamaan kilpailukykynsä ja asemansa sekä kotimaassa että kansainvälisesti.

Itella vähentää satoja työntekijöitä

Talouselämä

10.4.2013

inShare0

Itella täsmentää taloudellisia tavoitteitaan ja käynnistää toiminnantehostamisohjelman. STT:n tietojen mukaan Itella vähentää enintään 350 työntekijää, joista enintään 290 Suomesta.
Itella käynnisti vuonna 2011 tehostamis- ja säästöohjelman. Ohjelman tuloksena on puolentoista vuoden aikana saavutettu arviolta 53 miljoonan euron säästöt.
Itellan tulos ei kuitenkaan ole toimenpiteistä huolimatta tavoitellulla tasolla, joten kilpailukyvyn ja kannattavuuden varmentamiseksi Itella käynnistää uuden tehostamisohjelman kattamaan vuodet 2013 - 2014. Päivitetyn ohjelman tavoitteena on 100 miljoonan euron kulusäästöt.
Itellan toimintaympäristö on murroksessa. Sähköinen korvautuvuus kiihtyy edelleen, kilpailu on kiristynyt ja talouden kasvu hidastunut. Samalla verkkokauppa ja siihen liittyvät pakettimäärät kasvavat voimakkaasti ja edellyttävät investointeja uuteen teknologiaan ja laitekantaan. Itellaa koskeva yleispalveluvelvoite asettaa reunaehtoja postipalvelujen tuottamiselle Suomessa.
Huomioiden nämä tarpeet, toimintaympäristön muutokset ja tulevaisuuden taloudelliset edellytykset Itellan hallitus on täsmentänyt konsernin pitkän tähtäimen tavoitteita vuosille 2013 - 2017.
Taloudellisten tavoitteiden pääpaino siirtyy kasvusta kannattavuuden parantamiseen ja konsernin vakavaraisuuden vahvistamiseen. Itellan tavoitteena on, että
• liikevoittoprosentti on yli 5 %
• sijoitetun pääoman tuotto on vähintään 10 %

Orioniin yt-neuvottelut – toimipiste Turussa kiinni?

Lääkeyhtiö Orion kertoo aloittavansa yt-neuvottelut diagnostiikkaliiketoimintaan keskittyvässä tytäryhtiössään Orion Diagnosticassa. Työpaikkoja vähennetään korkeintaan 80.

 
10.4.2013    Taloussanomat

Yle: Valmet Automotive vähentää pahimmillaan 50

Uudenkaupungin autotehdasta pyörittävä Valmet Automotive aloittaa yt-neuvottelut, Ylen uutiset kertoo.

9.4. 2013    Taloussanomat

UPM vähentää Raumalta 87

Metsäyhtiö UPM sulkee Raumalla paperikone 3:n ja Saksassa Ettringenin paperikone 4:n. Yt-neuvotteluiden tuloksena Raumalta vähenee 87 työpaikkaa ja Ettringenistä 150.

8.4. 2013    Taloussanomat

Danske aikoo sulkea joka neljännen konttorinsa - lue missä kaikkialla päättyy muistojen Postipankin taru

6.4.2013, Talouselämä

Danske aikoo sulkea muun muassa tämän konttorinsa Tampereen Hämeenkadulla.

Suomessa on meneillään pankkialan suursiivous. Eri pankkiryhmät ovat runsaan puolentoista vuoden aikana vähentäneet väkeään ja konttoreitaan enemmän kuin ehkä kertaakaan sitten 1990-luvun pankkikriisin.
Osa leikkauksista johtuu huonosta johtamisesta. Esimerkiksi OP-ryhmä arvioi väärin yleisen korkokehityksen, minkä vuoksi ryhmä joutui repimään viime syksynä rajulla leikkausohjelmalla 150 miljoonan euron säästöt. Kolmasosa tuosta summasta haettiin pankkitoimihenkilöiden selkänahasta eli toiset saivat lähteä ja jotkut joutuivat tinkimään palkoistaan tai työehdoistaan.
Nordealta lappu 170 konttorin luukulle
Danske Bank suunnittelee nyt sulkevansa joka neljännen konttorinsa Suomessa. Henkilöstölle esiteltiin tällä viikolla lista lakkautettavista rahalaitoksista.
Entisen Postipankin ja Sampo Pankin historiaa jatkava Danske on Suomen kolmanneksi suurin pankkiryhmittymä OP-Pohjola-ryhmän ja Nordean jälkeen. Danske suunnittelee vähentävänsä 170-195 henkilötyövuotta.
Pankin yhteistoimintaneuvottelut jatkuvat vielä kuun vaihteeseen, jolloin selviää lopullinen vähennysmäärä.
Henkilöstölle kerrottiin tällä viikolla, että Danske lakkauttaa 26 konttoria Suomessa. Se on enemmän kuin neljäosa pankin nykyisistä 93 konttorista. Dansken harvennus ei silti vedä vertoja Nordean kirveslinjalle. Ruotsalaispankki lakkautti viime vuonna Suomessa 170 konttoria tilinpäätöskertomustensa mukaan. Nordealla oli Suomessa vuodenvaihteessa jäljellä 235 konttoria.
OP-Pohjola-ryhmän viime syksyn leikkauksissa lähti 561 työpaikkaa. Myös konttoreita vähennetään, mutta tarkkaa tietoa ei ole toistaiseksi saatavilla.
Nämä Dansken konttorit saattavat kadota
Pankkien katunäkyvyys vähenee, koska asiakkaat asioivat pankkikonttoreissa yhä vähemmän. Näin pankit ainakin itse sanovat: ”Asiakaskäyttäytyminen muuttuu”.
Dansken Suomen viestintäjohtaja Timo J. Anttila ei yt-neuvottelujen keskeneräisyyden vuoksi halua kommentoida konttoreiden lakkauttamista. Talouselämän saama lakkautuslista on Anttilan mukaan suunnitelma.
Anttilan mukaan yt-neuvotteluissa ei myöskään ole arvioitu säästösummaa.
Danske suunnittelee lopettavansa seuraavat konttorinsa Suomessa:
Etelä-Suomi: Helsinki-Hakaniemi, Helsinki-Herttoniemi, Helsinki-Kamppi, Helsinki-Lauttasaari, Helsinki-Pasila, Helsinki-Töölö, Espoo Iso Omena, Espoon Keskus, Espoo-Lippulaiva, Kauniainen, Vantaa-Jumbo, Vantaa-Myyrmäki.
Länsi-Suomi: Turku-Hämeenkatu, Turku-Länsikeskus.
Sisä-Suomi: Tampere-Sammonkatu, Tampere-Hervanta, Tampere-Hämeenkatu 20, Kangasala, Forssa.
Pohjois-Suomi: Oulu-Kaakkuri, Oulu-Tuira, Tornio.
Itä-Suomi: Siilinjärvi, Sotkamo, Imatra, Nurmes.