Nokian ulkoistettuja irtisanotaan taas: "Härskiä"
Uuden Insinööriliiton puheenjohtaja Pertti Porokari paheksuu
Tata Consultancy Servicen tänään ilmoittamia yt-neuvotteluita. "Nokialta
olisi paljon suoraselkäisempää, jos yhtiö hoitaisi tämän suoraan eikä
tällaisen kepulikonstin kautta. En ymmärrä, miksi näin pitää tehdä",
Porokari sanoo.
Irtisanomisuhan alla on 290 työntekijää. Osa heistä
on Nokian entisiä työntekijöitä, sillä Nokia ilmoitti ulkoistavansa
tietohallinnon työntekijöitä Tatalle tammikuun lopussa.
3T-lehden tietojen mukaan Nokia ulkoisti TCS:lle noin 300 työntekijää.
– Enpä olisi uskonut, että tämä menee näin samaa
latua Accenturen kanssa. Minulla oli tästä pieni epäilys, mutten uskonut
toiminnan olevan näin härskiä, Porokari sanoo
Taloussanomille.
Nokia on ollut aiemmin vastaavanlaisessa tilanteessa,
kun se ulkoisti syksyllä 2011 Symbian-kehittäjiä Accenturelle.
Accenture aloitti yt-neuvottelut viime vuoden toukokuussa, jolloin
valtaosa ihmisistä päätti lähteä talosta vapaaehtoisesti tai siirrettiin
uusiin tehtäviin.
– Nokialta olisi paljon suoraselkäisempää, jos yhtiö
hoitaisi tämän suoraan eikä tällaisen kepulikonstin kautta. En ymmärrä,
miksi näin pitää tehdä, Porokari sanoo.
Työntekijä ei antanut
työvälineitä
Helmikuussa
Taloussanomat uutisoi,
että Tata ei ole antanut Nokian entisille työntekijöille esimerkiksi
matkapuhelimia. Lisäksi oli epäselvyyttä muun muassa siitä, kenelle
työntekijät toimittavat verokorttinsa.
– Työntekijöiden piti tuoda kaikki työvälineet.
Jälkikäteen ajateltuna tuntuu, että tämä oli tiedossa jo silloin. Eihän
yritys vaivautunut sijoittamaan edes työvälineisiin, Porokari sanoo.
Porokarin mukaan työntekijät eivät päässeet töissään
edes alkuun. Lisäksi työntekijät eivät tienneet esimerkiksi tulevia
esimiehiään.
Tiistai on ollut synkkä päivä Suomen työmarkkinoilla.
Päivän aikana kerrotuissa yt-neuvotteluissa on kerrottu yhteensä jopa
485 työntekijään kohdistuvista vähennyksistä. Lisäksi Metso ja Stora
Enso ilmoittivat uusista säästökuureista, joiden henkilöstövaikutuksia
ei vielä määritelty.
– Tuntuu olevan hyvin samantapaista kuin viime
vuonnakin. Jatkuvissa yt-neuvotteluissa hämmästyttää se härskiys, että
voittoa tuottavat yritykset irtisanovat väkeä, Porokari sanoo.
Hänen mukaansa suomalaista irtisanomissuojaa pitäisi
tiukentaa niin, että voittoa tuottavat yritykset eivät saisi irtisanoa
väkeään.
