Itella
täsmentää taloudellisia tavoitteitaan ja käynnistää
toiminnantehostamisohjelman. STT:n tietojen mukaan Itella vähentää
enintään 350 työntekijää, joista enintään 290 Suomesta.
Itella
käynnisti vuonna 2011 tehostamis- ja säästöohjelman. Ohjelman tuloksena
on puolentoista vuoden aikana saavutettu arviolta 53 miljoonan euron
säästöt.
Itellan tulos ei
kuitenkaan ole toimenpiteistä huolimatta tavoitellulla tasolla, joten
kilpailukyvyn ja kannattavuuden varmentamiseksi Itella käynnistää uuden
tehostamisohjelman kattamaan vuodet 2013 - 2014. Päivitetyn ohjelman
tavoitteena on 100 miljoonan euron kulusäästöt.
Itellan
toimintaympäristö on murroksessa. Sähköinen korvautuvuus kiihtyy
edelleen, kilpailu on kiristynyt ja talouden kasvu hidastunut. Samalla
verkkokauppa ja siihen liittyvät pakettimäärät kasvavat voimakkaasti ja
edellyttävät investointeja uuteen teknologiaan ja laitekantaan. Itellaa
koskeva yleispalveluvelvoite asettaa reunaehtoja postipalvelujen
tuottamiselle Suomessa.
Huomioiden nämä tarpeet,
toimintaympäristön muutokset ja tulevaisuuden taloudelliset edellytykset
Itellan hallitus on täsmentänyt konsernin pitkän tähtäimen tavoitteita
vuosille 2013 - 2017.
Taloudellisten tavoitteiden pääpaino siirtyy
kasvusta kannattavuuden parantamiseen ja konsernin vakavaraisuuden
vahvistamiseen. Itellan tavoitteena on, että
• liikevoittoprosentti on yli 5 %
• sijoitetun pääoman tuotto on vähintään 10 %
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti