Renesasin väki pettyi: "Tässäkö on kiitos työstä?"

27.6.2013 

Renesas Mobile ilmoitti tänään irtisanovansa koko Suomen henkilöstönsä, 808 työntekijää. Suurimmat irtisanomiset kohdistuvat Ouluun. Järkyttyneet työntekijät toivoivat vielä ostajan löytymistä yhtiölle.

Langattoman tiedonsiirron piirejä kehittävä Renesas Mobile Corporations (RMC) irtisanoo Oulussa 566 työntekijää, Salossa 94, Helsingissä 82 ja Tampereella 66.

RMC aikoo irtisanoa ihmisiä myös Tanskassa, Englannissa, Saksassa, Koreassa ja Kiinassa, kertoo Renesasin viestintäpäällikkö Tapani Kaskinen.
– Uutiset tulivat käytännössä yllätyksenä. Olemme tehneet tuotetta hikihatussa, ja ylityöt ovat paukkuneet. Muutama sanoi, että tässäkö on kiitos työstä. Surulliset ovat fiilikset, ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Lauri Louhivirta kommentoi Taloussanomille.
Renesas Mobile syntyi, kun japanilainen Renesas Electronics osti Nokian mobiililaitteiden modeemikehityksen kesällä 2010.
Yhtiö käynnisti yhteistoimintaneuvottelut kolme kuukautta sitten. Silloin emoyhtiö ilmoitti, että jos Renesasin tappiolliselle Suomen yksikölle ei löydy ostajaa tai uusia liiketoimintamahdollisuuksia, se lakkautetaan kokonaan.
– Ei voi kuin hämmästellä, ettei tällä kierroksella löytynyt ostajaa. Meillä on kuitenkin tuote kunnossa, maailman paras, Louhivirta ihmettelee.
Ensimmäiset irtisanomiset jaetaan maanantaina. Heinäkuun puoliväliin mennessä kaikkien työntekijöiden kohtalo pitäisi olla selvillä.
Irtisanomista kerrottiin työntekijöille kaikilla toimintapaikkakunnilla pidetyissä tiedotustilaisuuksissa. Louhivirta kertoo, että toivoa ostajan löytymisestä pidettiin vielä yllä, vaikka aika alkaa loppumaan.
– Kauanko meillä on mitään myytävää? Vaikka ostajia olisikin, voi kysyä, onko enää osaavaa porukkaa jäljellä tekemässä tuotteita. Yhtiön arvo on ihmisissä. Tänään käytännössä kaikille annettiin epäluottamus, että teidän työpanosta ei enää tarvita. Täytyy vaan toivoa, että joku saisi pitää työpaikkansa jossakin päin.

HS: Kova huoli – moni asiantuntija pelkää potkuja

Kolmannes ylemmistä toimihenkilöistä pelkää saavansa potkut lähivuosina. Asia käy ilmi Helsingin Sanomien tilaamasta TNS Gallupin kyselystä.

26.6. 2013  Taloussanomat

If vähentää 26 työntekijää

Vahinkovakuutusyhtiö If on saanut päätökseen toukokuun alussa käynnistetyt yt-neuvottelut. Neuvottelujen tuloksena Sampo-konserniin kuuluva yhtiö vähentää henkilöstöään 26 työntekijällä. 

26.6. 11:05 Taloussanomat

Atos menetti ison it-ulkoistuksen - potkut uhkaavat 86:ta

It-palvelutalo Atos käynnistää yt-neuvottelut ensi viikolla.
Yhtiö saattaa vähentää Suomessa jopa 86 työntekijää. Lisäksi se kaavailee 12,5 henkilötyövuoden edestä lomautuksia.
Yt-neuvotteluiden piirissä on koko Atosin henkilöstö Suomessa, pois lukien Nokia Siemensiltä yhtiön palvelukseen toukokuussa siirtyneet eli kaiken kaikkiaan 350 työntekijää.
Atosin Suomen-johtaja Timo Knuutila perustelee vähennystarpeita kahdella suurella tekijällä.
Niistä toinen on viime vuonna menetetty merkittävä it-ulkoistussopimus. Metsäjätti UPM päätti siirtyä käyttämään intialaisen it-talo HCL:n palveluita Atosin sijasta.
”Nyt siirtovaihe alkaa vaikuttaa”, Knuutila sanoo.
Lisäksi taustalla vaikuttavat paineet tuottaa it-palveluita entistä edullisemmin. Tämän takia töitä on siirtymässä Suomesta Atosin osaamiskeskuksiin muihin maihin.
”Paikalliseen organisaatioon syntyy työrooleja, mutta ne ovat toisenlaisia. Tarjonta ja kysyntä eivät kohtaa”, Knuutila sanoo.
Neuvotteluiden odotetaan päättyvän elokuun puoleenväliin mennessä. Atos kävi edelliset yt-neuvottelut viime syksynä.

Hotellijätti neuvottelee lomautuksista – 1 500 uhan alla

Muun muassa Cumulus-hotelleja pyörittävä Restel aloittaa yt-neuvottelut lomautuksista. Lomautusuhan alla on koko henkilökunta. 

Emmi Kulta

20.6.2013

Hotelli- ja ravintolakonserni Restel on aloittanut yt-neuvottelut koko hotellihenkilökuntansa lomautuksista. Lomautukset uhkaavat 1500 työntekijää.
Neuvottelut on aloitettu tällä viikolla ja ne on tarkoitus viedä loppuun elokuun alkuun mennessä.
Restelin mukaan ajat ovat kovat hotellialalla.
– Markkina on kovasti heikentynyt ja kannattavuus huonontunut. Tavoittelemme nyt kustannustehokkuuden parantamista ja säästöjen aikaansaamista, yhtiön hotellitoimialajohtaja Jari Laine sanoo Taloussanomille. 

Lomautusten pituus määrittyy Laineen mukaan neuvottelujen kuluessa.
Restel pyörittää Suomessa 27 Cumulus-hotellia, 12 Rantasipi-hotellia, seitsemää Holiday Inn -hotellia, Crowne Plazaa ja hotelli Seurahuonetta Helsingissä sekä hotelli Atlasta Kuopiossa.   

Asiasta kertoi ensimmäisenä Kauppalehti.

TCS "uusi organisaationsa" – 172:lle ei löytynyt töitä

Satojen entisten nokialaisten työnantaja, intialainen it-palveluyhtiö Tata Consultancy Services pudottaa uudesta organisaatiostaan 172 henkilöä.

Taloussanomat

18.6.2013

Intialainen it-palveluyhtiö Tata Consultancy Services (TCS) vähentää yt-neuvottelujen päätteeksi 172 työntekijää Suomessa. Uusi organisaatio julkistettiin tänään.
Vähennystarpeeksi oli arvioitu enintään 290 henkilöä.
– Pyrimme tarjoamaan henkilöstölle, joka ei kuulu uuteen organisaatioon, mahdollisuudet uudelleentyöllistymiseen TCS:n maailmanlaajuisessa organisaatiossa, sanoo Ruchikar Dalela, TCS:n Suomen maajohtaja tiedotteessa.
Yt-neuvotteluiden perusteeksi kerrottiin liiketoiminnan tehostaminen. Tavoitteena oli yhdenmukaistaa toiminta vastaamaan yhtiön globaaleja liiketoimintamalleja.

Taloustiedot

TCS:ssä on työskennellyt satoja nokiasta ulkoistettuja työntekijöitä, jotka siirtyivät yhtiöön tammikuussa.
Uusi organisaatio työllistää runsaat 400 henkilöä. Yhtiö painottaa, että kaikki tehtävät täytettiin jo Suomessa töissä olevilla vanhoilla työntekijöillä, jotka olivat yhteistoimintaneuvottelujen piirissä.

Yhtiön mukaan uusia työntekijöitä tämän ryhmän ulkopuolelta tai muista liiketoimintayksiköistä Suomesta tai ulkomailta ei nimetty.
TCS:n suomalaiset luottamusmiehet epäilivät yt-neuvottelujen päätyttyä, että yritys olisi korvaamassa Nokian ulkoistamia suomalaisia halvemmilla intialaisilla työntekijöillä, jotka tulisivat Suomeen työskentelemään viisumilla.
TCS on osa monialakonserni Tata Groupia, jolla on yli 254 000 työntekijää 44 maassa.

 

3T: Myös HCL vähentää – noin 140 voi joutua ulos

Suomessa toimiva intialainen it-palveluyritys HCL aloittaa yt-neuvottelut, 3T kertoo. Neuvotteluiden piirissä on 210 Nokiasta ulkoistettua.

 

Taloussanomat

18.6.2013 1

 

Luottamusmies Ari Miromaa arvioi 3T:lle, että irtisanomiset uhkaavat Nokialta maaliskuussa ulkoistettuja työntekijöitä.
Vähennystarpeeksi 3T:n lähteet arvioivat 140.
Yt-kierroksen on määrä alkaa 2. heinäkuuta ja päättyä elokuun loppuun mennessä.
Nokian toinen ulkoistuskumppani TCS kertoi tänään yt-neuvotteluidensa etenemisestä. TCS:n uudesta Suomen organisaatiosta vähennetään 172 henkilöä. 

Stora Enso aikoo irtisanoa 2500 – Suomesta 650 

Metsäyhtiö Stora Enso sai valmiiksi keväällä julkistamansa säästösuunnitelman.

Taloussanomat

18.6.2013

Metsäyhtiö Stora Enson huhtikuussa julkistaman 200 miljoonan euron säästösuunnitelmien takia työpaikka saattaa lähteä jopa tuhansilta työntekijöiltä.
Yhtiön alustavien arvioiden mukaan yt-neuvottelut johtavat jopa 2 500 työntekijän vähennyksen. Suomessa työpaikka uhkaa lähteä 650 henkilöltä. Ruotsissa irtisanomisuhan alla on 750 työntekijää. Loput irtisanomiset tehdään muualla Euroopassa ja Euroopan ulkopuolella.

Suunnitellut henkilöstösäästöt koskevat kaikkia liiketoiminta-alueita, sekä konsernin palvelu- ja tukitoimintoja.
– Tämä uusi tehostamisohjelma on ymmärrettävästi vaikea työntekijöillemme, jotka ovat jo kokeneet useita kustannussäästöohjelmia viime vuosina. Meidän täytyy kuitenkin reagoida Euroopan heikkoon taloustilanteeseen, tiettyjen liiketoiminta-alueidemme rakenteellisesti kutistuviin markkinoihin ja heikkoon kannattavuuteemme, Stora Enson toimitusjohtaja Jouko Karvinen toteaa tiedotteessa.

Huhtikuussa ilmoitetut 200 miljoonan euron säästösuunnitelmat eivät sisällä kapasiteetin leikkauksia. Lisäksi aiemmin ilmoitettujen, viime vuodesta vuoden 2014 toiselle neljännekselle ulottuvien kustannus- ja kapasiteettileikkausten vaikutus on 75 miljoonaa euroa vuodessa.

Tehtaat tyhjenevät, mutta koneet hyrräävät entiseen tapaan

Kemira lopettaa Vaasan-tehtaan - 60 saa potkut

Talouselämä

inShare0

Kemiran Vaasan toimipaikkaa koskeneet yt-neuvottelut ovat päättyneet. Kemira yhdistää paperikemikaalien tuotannon muihin tuotantoyksiköihin ja lopettaa tuotannon Vaasassa.
Neuvottelujen alussa arvioitiin, että suunnitellut toimenpiteet saattavat johtaa koko Vaasan tuotannon henkilöstön, yhteensä 60 henkilön, työsuhteen päättämiseen. Neuvottelujen lopputuloksena Vaasan tuotanto lopetetaan, jonka seurauksena koko tuotantohenkilöstön työsuhteet tullaan irtisanomaan vuoden 2013 loppuun mennessä.

Kemira tulee selvittämään mahdollisuuksia sijoittaa irtisanottavia henkilöitä Kemiran muille toimipaikoilla. Lisäksi Kemira järjestää irtisanottaville työntekijöille muun muassa uudelleensijoittumispalveluja, joiden tavoitteena on tukea työllistymistä ja kouluttautumista.
Kemiran tavoitteena on parantaa prosessikemikaalien tuotantoverkoston tehokkuutta ja kapasiteetin käyttöastetta. Tuotannon siirtämiseen liityvien kustannussäästöjen odotetaan olevan noin 5 miljoonaa euroa vuodessa ja siihen liittyvien kertaluonteisten uudelleenjärjestelykulujen odotetaan olevan noin 15 miljoonaa euroa.

HCL antaa potkut jopa 49:lle: "Jokainen kivi on käännetty"

Intialainen palvelutalo HCL sai tiistaina yt-neuvottelunsa päätökseen Suomessa. Pääluottamusmies Jarno Helmisen mukaan työpaikkansa menettää korkeintaan 49 henkilöä.
Helminen kertoo, että lopullinen määrä saattaa vielä muuttua työnantajan käymien henkilökohtaisten keskustelujen perusteella. ”Meillä ei ole vielä tarkkaa lukemaa tulevista irtisanottavista. Keskusteluja joudutaan käymään usealla paikkakunnalla ja niiden odotetaan kestävän pari viikkoa.”
Hänen mukaansa lopullinen määrä riippuu myös esimerkiksi siitä, miten HCL:n itse ulkoistamien työtehtävien sopimusten kanssa toimitaan.
Kokonaisuudessaan yt-neuvottelut koskivat 85 työntekijää. Helminen on kuitenkin toiveikas siitä, että lopullinen irtisanottavien määrä voisi pudota jopa alle neljänkymmenen.
”Luku tulee todennäköisesti pienentymään. Jokainen kivi on käännetty, jotta työpaikkoja pystyttäisiin säästämään”, hän toteaa.
Helminen kertoo, että henkilöstö on ottanut asian vastaan pääasiassa rauhallisesti. ”Reaktiot alkavat tässä vaiheessa olla jo hiljaisempia. Kukin on ehtinyt tähän mennessä jo käsitellä asiaa omilla työpaikoillaan, nyt odotellaan loppuselvityksen päättymistä.”
Irtisanottavat työskentelevät HCL:n metsäjätti UPM:lle it-palveluita tarjoavissa toiminnoissa.UPM ilmoitti viime vuoden maaliskuussa ulkoistavansa noin 250 työntekijää tietohallinnostaan HCL:lle.

 Ja kriisi yhä jatkuu...........

Kreikka säästää sulkemalla yleisradionsa

Kuvaaja kuvaa Kreikan yleisradion uutislähetystä samana iltana, kun maan hallitus ilmoitti yleisradion sulkemisesta toistaiseksi.

Kreikan hallitus vaimensi eilen illalla yleisradionsa televisio- ja radiotoiminnan. Hallituksen mukaan yleisradio suljetaan toistaiseksi valtion säästöohjelmien vuoksi. Päätös tietää potkuja noin 2500 ihmiselle.

Taloussanomat-Bloomberg

12.6.2013

Hallituksen mukaan yleisradio ERT avataan uudelleen mahdollisimman pian – mutta pienemmällä työvoimalla. Epäselvää on, milloin lähetykset alkavat uudelleen ja aukeavatko kaikki kanavat.
– Onnea Kreikan hallitukselle. Tämä on isku demokratialle, uutistenlukija Antonis Alafogiorgos sanoi pääkanavan lähetysajan lähestyessä loppuaan.
Hallituksen tiedottaja, entinen valtiontelevision toimittaja, Simos Kedikoglu syytti ERT:tä resurssien tuhlaamisesta ja kertoi, että irtisanotut saavat korvauksia.
– ERT on tyypillinen esimerkki läpinäkyvyyden puutteesta ja uskomattomasta haaskauksesta. Se loppuu tänään, Kedikoglu sanoi Bloombergin mukaan.
Uutistoimiston mukaan useat hallitukset ovat hyödyntäneet ERT:tä tarjoamalla sen kautta turvattuja työpaikkoja suosikeilleen. Lisäksi yleisradion on sanottu nimellisestä riippumattomuudestaan huolimatta käyttäneen huomattavasti aikaa hallinnollisten toimien esittelyyn.
Tuhannet media-alan työntekijät ja tukijat kokoontuivat osoittamaan mieltään yleisradion päärakennuksen ulkopuolelle Ateenassa.

Euroopan yleisradiounionissa päätöksestä tyrmistyttiin.
– Ymmärrämme kyllä säästöjen tarpeen, mutta kansalliset yleisradiot ovat tarkeämpiä kuin koskaan näinä vaikeina aikoina, yleisradiounioni arvioi kirjeessään pääministeri Antonis Samarasille.
Bloombergin mukaan kyseessä ovat ensimmäiset suorat irtisanomiset julkiselta sektorilta. Yrityksistä kolme vuotta jyllännyt kriisi on vienyt jo lähes miljoona työpaikkaa.

Metsä Wood vähentää 73

Talouselämä

6.6.2013 

inShare0

Metsä Groupiin kuuluva Metsä Wood on saanut päätökseen huhtikuussa käynnistetyt yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut Suomessa. Neuvottelut olivat osa parhaillaan käynnissä olevaa säästöohjelmaa, jonka tavoitteena on Metsä Woodin kilpailukyvyn parantaminen.
Yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksena yhtiön henkilöstömäärä vähenee 73 henkilöllä. Vähennykset toteutetaan päättyvin määräaikaisuuksin, eläkejärjestelyin ja irtisanomisin. Neuvottelujen piiriin kuului yhteensä noin 1 300 henkilöä Suomessa. Sahat, sahatavaran jatkojalostusyksiköt ja näiden myyntitoiminnot olivat menettelyn ulkopuolella

VTT irtisanoo 100 - eläkkeelle 60

 STT 

4.6.2013

Teknologian tutkimuskeskus VTT irtisanoo yli sata henkilöä Espoon, Tampereen, Oulun, Jyväskylän, Turun ja Lappeenrannan toimipisteistään.
Lisäksi noin 60 henkeä lähtee eläkejärjestelyillä ja määräaikaisten työsuhteiden päättyessä.
VTT kertoi yt-neuvottelujen lopputuloksesta tänään. Vähennysten taustalla on se, että VTT aikoo luopua eräistä tutkimusaiheista ja supistaa toimintaansa.