Rautaruukki aloittaa yt-neuvottelut - kyse 250 työpaikasta
Syksyn yt-kierroksen sarja sai jatkoa myös tänään, kun
Rautaruukki kertoi aloittavansa teräsliiketoimintaansa Ruukki Metalsia
sekä markkinointi ja viestintä -yksiköitä koskevat yt-neuvottelut.
Yhteensä vähennystarve on arviolta 250 henkeä, yhtiö kertoi pörssitiedotteessa. Lisäksi yhtiö antoi tulosvaroituksen.
Neuvottelujen piirissä on pääosa Ruukki Metalsin Suomen tuotanto-organisaatiosta eli yhteensä noin 3 500 henkeä. Suurin vähennystarve kohdistuu Raahen ja Hämeenlinnan tehtaille. Irtisanottavista 160 on työntekijöitä ja 70 toimihenkilöitä.
Kankaanpään ja Pulkkilan tehtailla käynnistetään lisäksi yt-neuvottelut koko henkilöstössä.
Markkinointi ja viestintä -toiminnoissa neuvottelujen piirissä on noin 70 henkilöä eri maissa. Yhteensä vähennystarve on arviolta enintään 20 henkilöä.
Neuvottelut ovat osa tänä vuonna käynnistettyjä Ruukin kilpailukyvyn parantamisprojekteja.
Tehostamisohjelmien lisäksi selvitykset alkavat toimintojen tehostamiseksi myös konsernihallinnossa.
Neuvotteluilla tavoitellaan yhteensä noin 10 miljoonan euron säästöjä vuosikustannuksiin, ja kustannusvähennysten arvioidaan toteutuvan täysimääräisesti vuoden 2013 toisen ja kolmannen neljänneksen aikana. Osa henkilöstövähennyksistä pyritään toteuttamaan eläkkeelle siirtymisten kautta sekä uudelleensijoituksilla.
Rautaruukin tarkennetussa tulosohjeistuksessa
liikevaihdon arvioidaan säilyvän edellisvuoden tasolla aiemmin arvioidun
noin viiden prosentin kasvun sijaan.
Vertailukelpoisen liikevoiton toisella vuosipuoliskolla arvioidaan nyt jäävän ensimmäisen vuosipuoliskon tasolle. Koko vuoden vertailukelpoinen liikevoitto on näin tappiollinen.
Aiemmin koko vuoden vertailukelpoisen liikevoiton arvioitiin olevan vuoden 2011 tasolla. Koko vuoden kassavirran arvioidaan paranevan kesäkuun lopun tilanteesta ja olevan selvästi edellisvuotista parempi.
Neuvottelujen piirissä on pääosa Ruukki Metalsin Suomen tuotanto-organisaatiosta eli yhteensä noin 3 500 henkeä. Suurin vähennystarve kohdistuu Raahen ja Hämeenlinnan tehtaille. Irtisanottavista 160 on työntekijöitä ja 70 toimihenkilöitä.
Kankaanpään ja Pulkkilan tehtailla käynnistetään lisäksi yt-neuvottelut koko henkilöstössä.
Markkinointi ja viestintä -toiminnoissa neuvottelujen piirissä on noin 70 henkilöä eri maissa. Yhteensä vähennystarve on arviolta enintään 20 henkilöä.
Neuvottelut ovat osa tänä vuonna käynnistettyjä Ruukin kilpailukyvyn parantamisprojekteja.
Neuvotteluilla tavoitellaan yhteensä noin 10 miljoonan euron säästöjä vuosikustannuksiin, ja kustannusvähennysten arvioidaan toteutuvan täysimääräisesti vuoden 2013 toisen ja kolmannen neljänneksen aikana. Osa henkilöstövähennyksistä pyritään toteuttamaan eläkkeelle siirtymisten kautta sekä uudelleensijoituksilla.
Vertailukelpoisen liikevoiton toisella vuosipuoliskolla arvioidaan nyt jäävän ensimmäisen vuosipuoliskon tasolle. Koko vuoden vertailukelpoinen liikevoitto on näin tappiollinen.
Aiemmin koko vuoden vertailukelpoisen liikevoiton arvioitiin olevan vuoden 2011 tasolla. Koko vuoden kassavirran arvioidaan paranevan kesäkuun lopun tilanteesta ja olevan selvästi edellisvuotista parempi.
Ruukki Metals päätti vähentää 48 työntekijää
28.6.2012
Teräsyhtiö Rautaruukki vähentää yhteensä 48 työpaikkaa Ruukki
Metalsin Suomen teräspalvelukeskuksissa ja myyntiorganisaatiossa.
Irtisanomiset toteutetaan pääosin kuluvan kesän aikana.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti